第两百二十三章 北有泰山，南有华银 (第8/9页)
仔细想想又觉得很正常，反应很快速的乘机调侃俞亮，“俞总，这是你不对，徐董事长本来就年轻气盛，随口说一个掌柜论，你就讽刺别人是奴隶主。如果说连这种新经济领域的投资人入股万科，你们都持反对态度，还动用特殊关系去恐吓对方，那你们欢迎什么投资人？”
“我不认为他说的是事实，只是双方在交流中的一个误会而已。”俞亮只能硬撑，他不能学徐腾，当场撕脸，那是徐腾这种花花公子的特权。
所以说，名声坏点也有好处。
“我们还是回归到原来的议题，俞总，我们以万科为例，你们欢迎什么样的投资人入股，才能更好的保护万科的企业文化和中小股东的利益？”央视主持人也很尴尬，这本来是一个很大的议题，结果变成了资本家和高管层之间的私人恩怨，而且，这个资本家是徐腾，高管层是嘉宾俞亮。
“只要是愿意尊重万科文化，尊重董事会和小股东利益的投资方，我们都是欢迎的。”俞亮继续硬撑，他要早知道反复驳斥徐腾的掌柜论会引来这么尴尬的局面，那真的宁愿不反驳。
关键他为了辩驳对手，用词也很阴险，将自己归类为不愿做资本的奴隶，那徐腾岂不就是奴隶主？
“你的股票在a股出售，谁愿意投资，这都是市场自由，不是你们欢迎不欢迎的问题，如果你们真是负责任的职业经理人，你们就必须和各种投资人妥善交流，达成对各方都有利的协议。你不能将投资方当成奴隶主，将自己比喻成奴隶，这能做什么企业？你们岂不是天天都在反抗投资人，天天都在和大股东内斗？”
李达霄不是徐腾，阅历深厚，很有耐心的继续驳斥俞亮，不让对方继续偷换概念，“有些大股东，不在乎一时得失，就能和你们慢慢纠缠，那你这个企业迟早要垮。所以回归我的观点上，企业高管必须尊重所有的大股东，只有这样才能维护所有股东的集体利益。人都是有脾气的，如果企业的高管层非常顽固的在乎每一点权利和自主权，不懂得妥协的艺术，不惜得罪
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