第三百七十七章 想做大事，还是不能要脸 (第3/10页)
一个前台的月薪都高达7000欧元，一个月还只用工作20天，每天工作5个小时顶多的了，至于总部的各种行政部门，经理、主管别提了。
不管是普瑞玛的董事会，还是沃瑞克的前控股方银瑞达财团，以及现控股方华银财团，思路基本一致，将华腾精工集团的欧洲总部迁移到捷克，工资低，税收低，注册地迁移到荷兰，企业税收更低。
各家工厂是肯定不能迁，一线工人还是很重要的。
所以，不重要的工厂就直接卖给其他公司，拆了卖光。
合并后的普瑞玛、沃瑞克、华腾精工加在一起，17个产品线，设计到13万个配件体系，全部都要在5年内完成整合，将配件体系收缩，尽量使用中国制造降低成本。
欧洲现在的机床销量基本不值得一提，除了捷克、意大利和瑞典三个机床中心厂区，80的产能集中在中国的六个厂区。
在徐腾访问意大利期间，三方股东在一起开了5次会议，直到徐腾离开欧洲的最后一周，才最终达成合并协议。
这个并购案不一定能通过，因为普瑞玛和沃瑞克一样，都拥有一定规模的军工机床限制，沃瑞克是瑞典企业，不受欧盟钳制，只要瑞典政府批准就行了，普瑞玛的并购则要先报批意大利政府，再过欧盟这一关，最后回头还要在都灵市走一圈——这一圈也要拖垮一层皮，工会各种闹腾，一个不小心就得翻船。
其实吧，普瑞玛就算不被并购，也迟早要将产能迁移到东欧和中国，不会保留在都灵，随之一起迁移的中小配件企业不会少。
意大利的工人要比法国工人好对付，但是，工会也不太厉害，除非是意大利南部——所以，意大利南部基本没啥工业，傻子才去意大利南部投资工厂呢。
徐腾在意大利的收购次数还是比较多的，对意大利的情况都比较了解，他个人感觉，只要美国不出面闹腾，欧盟那边大致也能搞定。
最多就是和都灵市政府、工会这边谈妥条件，保证不裁撤
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