68.第68章 股权收购（3） (第2/3页)
别？
清风就是这样一个人，一旦想通了，决定了，就要立即行动。下一个周末，清风就私下里跟几个老朋友进行了沟通。那几个老朋友也都是在项目管理圈子里有些影响力的人物，大家看清风主动牵头儿，自然没有什么顾虑，立刻有两个朋友答应下来。
清风又联系了吴总，组织四个人开了一个秘密会议，签署了一份股权投资框架协议，委托吴总负责与滨港国际的现任股东谈判。
事情进展很顺利，一个月后，清风带着四位新股东，与现任股东见了面，签署了股权转让协议。又过了一个月，价款交割，股权转让完毕。
虽然各位股东都非常希望清风能直接管理公司的具体事务，但由于清风尚未决定从设计院辞职，所以最终在清风的推荐之下，公司的经营管理工作暂时由吴总负责。一方面吴总作为股东，能够代表全体新股东的意志，另一方面吴总做为滨港国际的老管理层成员，也熟悉公司的业务，所以大家对这个决定也能表示支持。
新公司在吴总的管理下，在清风的暗中指导下，开始了艰难的财务清查、业务梳理、部门调整、队伍整肃等琐碎工作。
如此这般，很快就过了一年。第二年的年终，清风组织股东们开了一个会，盘点了一下新公司一年的工作成绩。总得说来，各方面运行还算正常，虽然业务没有明显的增长，但至少原有的队伍还是基本稳定了下来，老的客户群虽然不多，但也没有明显的流失。当然，跟所有新并购的公司一样，公司的营业收入、财务现金流等方面的指标很不理想。
清风在听取了吴丰华在股东年会上的工作汇报后，尽管在市场开拓、人才队伍建设方面有些不满，但综合各方面因素，他还是给出了一个相对正面的点评。其它股东也都尊重清风的意思，附和着表达了对这一年工作成绩的认可，以及对当前所面临的困难的理解。
而在越洋咨询这边，公司的发展进入了增长的超速车道，到2010年底，公司已经全面实现了清风在三年前
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