第808章 棒子和甜枣（4000字） (第5/6页)
“首先给大家说明的是，哪怕是这次与狼堡汽车、斯柯达汽车的合作不成功，我也会坚定的推行‘降成本’这一政策，所以大家想象中的好日子肯定没几天了，”陈耕笑道：“其次呢，其他的我就不说了，不说出口创汇、不说如果做好了大家升官发财这些事，我只说一点，我希望联合大家，一起推动一件事：在大家的企业中推动管理股的实行”
管理股？！
陈耕话还没说完呢，刚刚还垂头丧气的跟鹌鹑似的的众人，瞬间就炸了！
什么叫管理股，最简单朴素的表示方式就是，如果企业在我的带领下，今年赚了不少的钱，那企业就应该将纯盈利的一定比例作为奖金发给我，这就叫管理股。当然，因为是管理股而不是持股，所以如果将来的某天，比如沈金荣，不在杭城橡胶厂任职了，这个管理股自动收回，简单地说，就是你在这个位子上的时候，可以享受企业分红，一旦你走了，股份自动归属企业所有。
管理股可以只发给某个人或者某几个人，也可以发给企业的整个管理团队，管理股是现代企业必不可少的一种奖励和激励政策，但说起来可怜，大家虽然是企业的老总、副总，可哪怕一年帮企业赚到了几百、几千万呢，了不起在年底的时候拿个几千块钱的奖金，年底分福利的时候多分点儿好处，顺便能安排几个亲戚、朋友的孩子进个好单位，也就这样了，其他的好处真没有多少。
但如果陈董真的能够推动在企业里面实行管理股，不说多，哪怕我只能享受5的管理股分红呢，企业一年赚100万，我也能光明正大的拿个5万块钱的管理股奖励不是？
谁跟钱有仇啊，如果真的能够推动管理股的实行，别说帮着陈董推行降低成本的事了，咱给陈董当牛做马都行啊！
还是那句话，谁跟钱有仇？
“陈董，您说的是真的？”立刻有人眼珠子通红的问道。
“当然是真的，”陈耕立刻点头：“不瞒大家说，看到大家把企业带的蒸蒸日上，可企业发
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