第十五章 新生儿与代金券 (第2/4页)
难道他们依然会在这个新世界继续接受那种命运？
这个严重隐患已经不是“不患寡但患不均”的社会伦理准则能够解释得了的。这简直就是个火药桶！
印第安女性如何？委员会的新任社区治安委员刘兰曦忐忑地提出了一个方案，但遭到包括刘老在内的男性委员们的一致摇头。
先不说李想这个异数是否就是这个火药桶的第一点火星，至少他现在的印第安小相好还算长得眉清目秀身材不错。其他的，仅从大部分码头工人们面对那些印第安女性的诡异表情来看，就绝不会带有任何性幻想色彩。
好吧，最终这个问题还是丢给了某位自封的社会心理学家去思考。现阶段，一个有关定居点未成年人教育的问题也是迫在眉睫，这也是营造正常社会生活秩序的一个契入点。何况苏子宁早就提出过对附近印第安人部落未成年人实行“去印第安化”的有关思路。
教师人才穿越众里也有几个，从幼教到中学基本都能覆盖，学科是否整体满足什么的不重要，关键是华人传统与现代社会思想价值观的传承。
这次几乎是全票通过，由一位女性委员负责，将在最快时间内建立幼儿园、小学和中学各一所。为此“印第安亲善大使”李想将被赋予一个新的使命，就是尽量忽悠那些印第安部落的未成人甚至是年轻人来学校读书。
最后，就是经济问题。
往严重了说，曼哈顿社区比附近的印第安部落好不了多少。一个完全的集体公社管理下的计划分配制度。这个制度对于刘老这些人来说可能不会觉得是个问题，但对于包括郑泉在内的较年轻一代委员而言，却是深有体会。
在临时强制计划管制性社会生产模式下，每个人的社会财富都是虚化的，调度与分配成为不公正的源头，无论谁来主持这个公正，都将激化每个人对自己劳动报酬的不满。毕竟现在不能长期以一种战时制度来管理这么一群现在还算死命干活的现代人。
根据前金融硕士、银行高管出身的史
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