第六十六章 只争朝夕 (第3/8页)
之后，还是拒绝了市长乔治的“好意”，还是将劳务报酬提高了一倍多。
之前每人每月2美元的临时劳务报酬，都被人抢破了头皮。现在赵明川开出的每月5美元（折合白银三两三钱）的薪资，还不到国内最低薪酬的三分之一，甚至比土的印第安雇工、大西洋亚速尔群岛美租界的血汗工厂的工资还低，但却在大明难民中掀起了惊天波澜。通过身体检查和技能面试的人是欣喜若狂、感恩戴德，而被淘汰的人则面若死灰，仿佛天都要塌下来般万分沮丧。
另一头，明珠岛上的定居市民即便入籍时间也很短，但雇用他们就必须遵照国内法律，在国家出台差异化政策之前，临时定居权的最低工资统一都是12美元，而那些按外籍劳务签证雇用的大明难民，月工资却只给5美元，怎么看都是件很过分的事。
现在岛上都是时间不长的华裔，算是正式居民身份的那两千多号人也不一定比这些“外籍雇工”更高级。一旦相处久了，“不患寡而患不均”的情绪大范围出现，那将是未来无法回避的社会矛盾。何况，现在整个明珠岛还指望着充实市民人口，为“远东国家形象模板”建设打下基础，所以这种事能在南山港和双子港做，却不能在明珠岛做得太过火。
但集团的态度很明确，只要没有在明珠岛地入籍的大明难民，集团拥有优先劳务雇用权，这些暂不办理入籍手续的大明难民将按照《外籍劳工输入法案》来对待，就是为了名正言顺的剥削压榨上几年。至于一份至今还压在赵明川公包深处的未来劳力运作计划书。就更让赵明川暗暗惊心。简单来说，集团是来东方投资赚钱的，可不是来办善事！
幸好，还是跟着赵明川混的前百慕大明兴贸易公司的业务主管、如今的东方实业公司业务主管钱老三给出了完美的解决方案：在国家授权远东独家经营的有效年限期间，东联集团下属的东方实业公司，可以为在明珠岛受雇用的大明外籍员工免费提供住宅和工作餐，所以员工工资由“福利”和“现金”两部分组成，优秀员工未来还会
-->>(第3/8页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）