第四十章 调整方案 (第10/12页)
，但我们的考核方式，全是站在我们自己的思想和立场上去命题。我们有想过他们自己的思想和立场？接下来几十年，真正面对这个国家内外问题的是他们，如果他们现在不做好思想准备。或者说是我们不关心他们的想法，不了解他们的立场，不认可他们的努力，那谁能保证我们定下的调子就一定能顺利走下去？”
“现在各行各业都在给年轻人机会，让年轻人参与。那我们更应该让这些接班人自己去判断，自己去思考，自己去处理，而不是我们设计标准答案。”
“二十多年来，我们培养了无数的工程师、学者、军人和听话的官僚，甚至连第二代和第三代接班人的名单都暗中拟定好了。却没有真正从接班人角度去培养一个能够真正设计与实施国家未来发展的团队，只想让他们容忍我们的情怀顾虑、学会我们的思考方式和做事习惯。”
“春节前的国会会议上，远东战略问题的碰撞，我们又一次败给了自己，而今天，也不例外。在这个问题上，我们确实摇摆不定，难道也希望下一代接班人也如我们这样患得患失？”
苏子宁说完，就将手里卷在一起的文件丢进了身边的垃圾筒。
“我不同意小苏的看法！”郑泉睁开双眼，露出一副比较吓人的表情。似乎对苏子宁的指责很是不满，“国家还在发展初期，统一思想与稳定大于一切！我们做的所有顶层设计和政策指导，都是有风险评估的。是对这个国家的未来负责！而且，我们只是在幕后观察他们，引导他们，并没有划死他们的行为和思想界限。所以，家长式命题考核的说法，我不认同！”
“一切都是真的吗？”苏子宁笑着摇摇头。将手指对准了自己的心口，“我不否认思想统一高于一切，而且我们的前瞻性更容易保证国家稳定能贯彻下去。但国会或内阁中的人，有谁敢说自己对这个国家全身心的爱戴？”
“这个国家是我们一手打造的，大家都自认尽心尽责、问心无愧，为国家未来和接班人操心也是再正常不过了。但是，我到
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