188拉拢 (第3/5页)
经没有了其他竞争对手，周强的上位成为必然，只要周强成为了店长，就有了让李福山笼络的价值。
说的直白点，李福山如果要跳槽，其他公司最看重他的是什么，不是能力，而是人脉，有了人脉，他这个人事部的副总才可以拉拢公司内更多的人才跟着他一起跳槽。
中介行业是无本买卖，没有专利、没有货物、没有产业，最大的价值就是人才，如果没有了人才，这个公司也就完蛋了。
而店长，是中介行业最为关键的职位，虽然这个职务并不高，却能够接触到普通的业务员，如果一个有威望、有能力的店长想要跳槽，至少能够带走一半的业务员，有时甚至把整个门店的业务员拐跑。
这在中介行业有很多先例，可以说已经是屡见不鲜，当初中伟公司为何能快速扩张，就是拉拢了大量的店长，这些店长又带来了很多有经验的业务员，这才快速支起了一个公司框架。
沉思了片刻后，李福山拨打了周强的电话，手机拨通后传来对方的声音，道：“喂，我是周强。”
“我是人事部的副总李福山。”
“李总您好，找我有什么事吗？”周强问道。
“你们京馨门店，不是在竞选店长吗？资料已经报道人事部了，我是这件事的负责人，想了解一下情况。”李福山说道。
“李总，很高兴认识您，您有什么想问的，尽管问我。”周强说道。
“上个月你卖了两套房子，其中一套还是别墅，业务能力很强呀。”李福山赞道。
“李总，您过奖了。”
“不过，我看你资料上写着，近一个月没有上班，这是怎么回事？店长要负责整个门店的经营，可不能无故的失踪。”李福山问道。
“李总，最近确实遇到了一些麻烦事，不过已经处理好了，明天就能正式回店里上班了，以后也不是再因为私事耽误工作了。”周强道。
“说实话，和另一候选人刘全相比，你的资历稍差一些……
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