12.第12章 撕破脸皮 (第1/4页)
林峰此时不在低着头，而是抬起了头来，双眼带着最认真的眼神看着武宿。
“不知道，武部长你能不能舍得呢？要知道，有舍才有得，这世上的道理就这么简单，如果只是凭借下班后的一个小时来教授，这完全是做的表面功夫，根本就不会有任何效果的。这样浪费时间，浪费精力，浪费热情的事情，我宁可不做！”
任谁此刻对上林峰的表情，就知道他真的不是在开玩笑，也不是在挤兑武宿。
如果真的可以，林峰也很愿意能带出一批优秀的设备管理员来。
只有大家整体的专业知识水平提高了，整个美林钢铁公司的设备管理水平才会上一个大台阶，而且大家工作起来就会变得越来越轻松。只要每个人都认真做好自己的分内的工作，那么整个公司就会顺畅的运行下去。
至于武宿打的那些如意算盘，林峰不是白痴，自然是看得一清二楚。
只是，武宿终究将一切都想的太简单了。
设备管理员若是真的有这么好培养的话，那么这社会还会有那么多公司对复合型设备管理员求贤若渴吗？
退一万步讲，即便是林峰将所有的知识都交了出去，只要林峰还拥有游戏里的辅助状态技能，那么别人就休想超越他！
武宿不知道林峰真正的底牌是什么，还以为林峰说这些话其实就是故意刁难，根本就是找借口不想将他脑子里的专业知识传授出来。
只见武宿眯了眯眼睛，看向了林峰，然后突然发难了。
“林峰，你在工作上不要带着个人情绪，你觉得你提出来的这个建议合理吗？你把人都要走了，设备科这一摊子的事情，谁来做？脱岗培训，你还真敢想！我看你就是不服从领导的工作安排，信不信我降低你的工资！”
林峰轻蔑的看了看武宿一眼，然后嘴里轻飘飘的吐出了这样一段话来。
“别人当部长的时候，我林峰做得好好的，换了个部长之后，我林峰就成了不服从领导工作安排
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