第85章 转职人才培养计划 (第3/4页)
先前那样手足无措。
一番沟通下来，某镇长对文渊有了初步了解。
冷静、细致、严谨，这是文渊给某镇长留下的印象。
这样的性格特征，负责征税工作再适合不过。
度支府开始建造……
文渊转职，只是一个开始。
领地不断发展，将来需要越来越多的转职人才，武将和官吏皆是如此。转职人才的成长需要过程，王戣和文渊转职，都是领地急需用人之际临时为之，多少有些临时抱佛脚的嫌疑。
某镇长不是不想提前培养新人，只是领地经济情况欠佳，不得不搁置。
现在领地经济情况大为好转，等度支府开始运作，还能持续获得税收，再不用担心囊中羞涩，是开始大力培养转职人才的时候了。
转职人才培养计划随之出炉。
根据鱼不智设定的转职门槛，副镇长徐庶会将领地内符合条件的人才登记造册，将这些人才送入武馆和学堂学习，以这样的方式加快能力成长。再结合实际需求和领地经济状况，有目的、分批分阶段完成优秀人才转职。
徐庶对这个计划大为欣赏。
王级谋士深知人才的重要性，这些转职人才，代表逐鹿领的未来。
忙完官吏转职，逐鹿领马不停蹄启动附属领地建设。
三个附属领地相继建成。
逐鹿领第四附属领地：山北村，一级村庄，村长何弼。为解决领地居民吃饭问题，逐鹿领高级猎人何弼挺身而出创建的附属领地，当前人口：50人。领地发展方向：粮食生产。
逐鹿领第五附属领地：山南村，一级村庄，村长钟达。为解决领地居民吃饭问题，逐鹿领高级猎人何弼挺身而出创建的附属领地，当前人口：50人。领地发展方向：粮食生产。
逐鹿领第六附属领地：南宁村，二级村庄，村长秦精。为分流逐鹿领日益增多的夷人，逐鹿领高级猎人何弼挺身而出创建的附属领地，当前人口：
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