第三百五十七章 考核很难 (第2/4页)
。”
“原来不止我一个被淘汰，终于找到组织了。我在第一关试题回答的时候，就直接被淘汰了。”
“还有我，第三关试题被淘汰的。还有上面的兄弟，别问了，所有人的试题都不一样。”
“晕死，到底有多少人被淘汰了，我也被淘汰了。我开个帖子，被淘汰的人进来报道。没有被淘汰的人，也进来报道下。”
招生版块里面，很快就出现了两个淘汰与晋级的帖子。
十几分钟后，大家都无语了，这淘汰率也太高了一些。一万个人里面，怕是都不一定有一个成功的。
加上注册审核的时候，那些无法通过的人，很多人对未来集团这次的招生标准都感到惊讶。
“晕死，目前晋级的人就两个，不会这么惨吧！”
“还好，还好，有第二轮机会。不过，第二轮晋级的人，跟第一轮晋级的人，学的东西好像不同。”
“我感觉，未来集团这好像是在做智商测试。”
“不对，还有认知和学习能力测试。都是一些很奇怪的问题，看起来很简单，回答的时候却发现很难。”
“告诉你们，放开自我，怎么想的怎么回答，千万别去胡思乱想。不然，你们回答出来的答案，肯定无法通过考核。”
“老婆快出来，看上面大神出没！兄弟，以后如果大家都进未来集团，你可要罩着我呀！”
“未来集团好像还没有什么黑幕，所以不需要别人罩着你。你只要有本事，就能够升职加薪。没本事，就干好自己的事情。”
“晕死，我刚才计算了一下，第一轮淘汰率一万个人里面，可能只能有一个晋级的。”
“兄弟，你算错了，我看十万个人里面，能出一个晋级的就不错了。”
这个晋级概率，让很多人无语。
他们不知道的是，第一轮晋级的人，会成为未来集团重点培养的科研人才。他们以后的工作，就是搞各种技术研发工作。
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