第六章 新东方学校 (第3/4页)
吗，何况工厂里面需求量最大的可是组装工人，技术难度就更小了，培养起来不要太方便。
配合新东方学校的法阵，工人的培训速度就更加快速了，基本上两三个月就有一批合格工人毕业，而且随着越来越多的新工人加入工厂，工厂里面能抽调出来的教员越来越多，新东方的规模也在不断的扩大，形成了一种滚雪球一样的效应，这就是标准化的流水线生产的优势，只要第一条生产线能正常运转，要不了多长时间就能翻着倍的不停扩张产能。
当然正常情况下这样搞企业毫无疑问会破产，但是现在不是为了造反做准备吗，你成功了的话投入多少都能捞回来，你失败了的话投入的再少也一分钱赚不回来，既然已经进场了就由不得你舍不得了，再说有来自美利坚的资金支持，这种投入还不至于高到大家承受不起的地步。
解决工人问题另外一个方案效果更好，不过这个方案他只有和唐克斯知道，那就是去美国想办法把那些华工弄回来，美国存在数量非常巨大的的非法劳工，这些人已经习惯了在工头的指挥下完成各种技术工作，同时对酬劳的要求也非常低下，是非常合格的初级技术工人，又能够直接使用中文交流。
可以利用各种合法不合法的手段，大量引进美国非法劳工，不但能快速补充工人，也能借此机会和美国政府拉近关系，配合大量的工业订单和政治献金，可以勾搭上美国一些实权人物，达成一些合作协议。
更能够把一些用填鸭式方法，直接操作记忆制造出来的技术人员混在里面弄回来，然后把这些人丢到新东方学校里面去，不但能够加快技术工人的培养，还可以把一些超时代的技术，借他们的手发明出来，给这些技术一个比较清白的来历。
新年过后没几天，李陶庵就兴冲冲的跑来和林封报告：“林主席，好消息啊，化工厂正式投产了，可日产火药数百斤，等工人们在熟悉一两个月，应当可日产火药上千斤，这下子我们不用担心火药不够用了。”
“哦，能这么快投产
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