第七百八十七章 蚕食战略 (第5/8页)
一个领导者可以严厉，可以好色，可以精明，可以刻薄……
但是，却绝对不能无能！
对于一个领导者来说，最大的权威就是自己的能力！
严厉也好，好色也好，精明也好，刻薄也好，甚至卑鄙无耻都好……
这些领导者虽然也不会让员工喜欢，但是却并不见得就不是一个好领导，不见得就不能取得成就，工作能力和道德品质之间，很多时候是没有任何必然关系的……
为什么学生会服气老师，就是因为老师会做学生不会做的题目，自己做不到的事情，老师做得到，自然也就会对老师产生尊敬的情绪……
老板和员工之间的关系也是如此，员工可以容忍老板的各种缺点，但是却绝对不能够容易老板的无能！
你只有比员工做得好，员工才会服从你……
在商场上如此，官场上如此，任何一种上下级之间的关系，都是以能力为基础的……
而那些所谓的裙带关系，实际上也是引发很多上下级矛盾的根源，让无能的人上位，表面上看起来是权利的运用，实际上只是运用权利的人在自掘坟墓而已……
对于普通人来说是如此，对于军人来说就更是如此了！
军人的服从观念确实非常强，一旦认准了长官，那是哪怕脱了军装，哪怕到老死前的那一刻，都不会忘记的，建国初期的时候，很多中将给少将敬礼的例子也屡见不鲜，对于军人来说，只要一日是自己的长官，那么就一辈子都是自己的长官……
然而，这句话还要倒过来说……
对于军人来说，服从上级指令是本能，但是对于无能的上级，军人的叛逆却也同样是本能……
军队本身已经是一个强者为尊的地方，军人都是很有血性的，平时的打架斗殴也不会在少数，一个长官想要让自己的部下服气，最好的办法就是把他们打服，这是最直接最干脆的一种方法！
除此之外，就是军事技能。资历等等其他方
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