第一千四百四十七章 变化五 (第2/8页)
些，而反之，如果是在步入暮年的时候，才勉强达到一个高不成低不就的位置，想要更进一步就非常困难了
其实，在官场之中，很多的规则都是潜在的，比如说一个干部。如果在三十岁之前没有得到太多的提拔，到了四十多岁。还是在基层混日子，那么基本上以后就不会再被提报起来了，最多就是在临近退休的时候官升一级，能够获得一个体面的收场而已，而如果在二十多岁就达到了科技，甚至突破到了副处级，那么可能接下来的官路就会一路通顺，四五十岁的时候，就可能拥有冲击部级的机会，如果运气足够好，成立足够强，背景又足够深厚，甚至有机会进入普通人难以想象的至高层面
可以说，对于普通人来说，年龄往往就是他们成功的筹码所在！
对绝大多数的普通人来说，有潜力和有能力，几乎是可以被等同的认识的，因为潜力这种东西，一旦被表现出来了，往往其实也是伴随着能力一起呈现出来的，没有被发现的潜力才是潜力，而一旦潜力真正被人发现的时候，往往就是不鸣则已一鸣惊人的时候，想要遏制并不是一件很容易的事情
说到底，主要还是因为现代社会是一个偏向于秩序的社会，但凡是有潜力的人，多半可以得到前辈们的认可，从而获得飞黄腾达的机会，尽管打压几乎是无处不在的，但是这种打压，更多的时候，往往只是代表着一种人道之中的大浪淘沙而已，并不是真正意义上的想要将后来者彻底压垮，更多的时候，只是一种类似于考验的行为而已
能够通过考验，自然就能够和前辈们并驾齐驱，如果通不过，那么自然是被直接打落凡尘
基本上来说，在现代社会之中，一个人在展示出自己潜力的时候，往往也同时是在展示自己的能力，而反之，如果一个人连一点点亮眼的东西都没有，那么其实也往往不会有什么太多的潜力可言了
要知道，潜力这种东西，尽管很多时候看不见摸不着，但是却总是可以隐隐约约的透出来一些的，如果连一点潜力的影子
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