第034章：肥沃的土壤 (第1/6页)
将手机还给高丽，殷壮志说，“大家再吃一点饭，我吃好了，到门口透透气。 ”
殷壮志来到餐馆门口，往边上站一点，拿起手机，“任总，任志远嘛？你公司有个叫赵无眠的员工，马上会过来找你，我听说他家里的亲人生病了，在抢救，办公室按照公司规章，不准他的假，你看看能不能准个假？现在独生子女多，特殊情况特殊处理一下，预支一万给他吧，有问题吗？好，就这样。对了，你让他在借条写上，保证三年内不离开公司。”
殷壮志刚刚回到餐馆里面，任志远的电话来了。他马上又出来了。
“殷总，准假没问题，预支一万块钱是不是不合适？一是没有先例，第二个嘛，万一他不回来了怎么办？我们到哪里去找他？”任志远担心，假如这个人不回来了，我们怎么做账？
“他是不是有一个月工资还没有？不会少于六千吧？其实也就是预支三四千。我们要相信自己的员工素质，如果他不回来了，他宁肯为这么一点钱，放弃尊严，这样的员工不要也罢。再说了，所有的员工档案里面都有身份证复印件，我们要找到他根本也不难。”殷壮志看见徐行他们也出来了，徐行是公安局的。他边往住院部走边说。
“殷总，不介意的话，我问一下，赵无眠是不是你的什么亲戚？”任志远奇怪呀，一个普普通通的员工，至于集团总裁亲自打电话过来打招呼吗？
“我是无意中听到赵无眠同他母亲通电话，才知道这件事的，与有没有亲戚关系完全没关系。
我建议你就这个事例写一份报告给董事会，提议修改相关的制度，以后每个员工家里如果有困难，我们都可以参照办理。制度是什么？制度是服务于公司展的，人性化管理需要落实到位。
你说说看，我们集团每年的社会捐款是不是过了千万以上？为什么不可以将企业的温暖面对自己的员工呢？企业内部的凝聚力也是生产力。
我个人认为有特殊困难的，有特殊贡献的，还可以提高标准。”
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