第十九章 烧钱模式 (第2/4页)
懂这个行业的规律，甚至还要具备一定的管理、沟通能力。
由于网络行业才起步，在主流眼里，网络编辑，压根不属于人才，适合这个岗位的人很难找。
目前国内相关的编辑人才，懂网络的，主要还是集中在起点和浣剑两家，尤其是起点。这也是起点的最大优势。
这么一来，就只能从原来的项目组里挑选一部分人，同时进行招聘，而编辑部的主任，暂时由赵泽君本人担任。
所以，泽阅的编辑部就面临着一个有些窘迫的局面：领导力量强悍，员工实力平平，主要的工作，还得赵泽君来做。
“各位，三国的故事我想大家都看过，现在国内的网络界，实质上已经进入了三国争霸的模式。”
在会议的最后，赵泽君严肃的进行了总结发言，“三国纷争，最后的结局我想大家也清楚，天下大势分久必合，最后能称霸天下的，只有一家。各位，努力吧，不要让泽阅，让你们的努力，成为他人功业的垫脚石。”
泽阅的勤奋写作奖制度发布之后，国内网络界一片哗然！
如果说上次的打赏制度，惠及的是中层、高层写手，真正得利的是有一定实力和读者基础的知名作家，那么这次的勤奋写作奖，则是无差别的面向所有写手！
只要你愿意写，足够勤奋，坚持码字，哪怕你写出来的东西水平烂到极点，一个读者都没有，每个月都雷打不动的有三百块钱收入！
三百块，相当于一个二线城市普通大学生大半个月的生活费，普通研究生一个月的生活补助！
换而言之，泽阅开创了一个时代：写手全民盈利。
虽然目前的盈利还不算多。但对于整个网络界，所有写手来说，这无疑是一个跨时代的利好措施，从本质上，扭转了写不赚钱的窘境。
“泽阅从哪来这么多钱？！”
浣剑的孔德成得到消息后，第一个反应不是恼火，而是不解。
泽阅的体量已经不算小了，
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