第八十九章 出国去不去 (第4/5页)
，人员结构不合理，有干活的，没管事的，有员工，缺领导，这是大问题。
在国外，尤其是伊拉克这样的地方，真正干活的人很重要，却不是不可替代的，毕竟这也是个几千万人口的国家，专业型人才有，普通的体力劳动者更是一抓一大批的。
但是由于伊拉克的特殊情况，领导岗位的重要性，被高度放大了。
懂业务那是必须的，除了业务，还有很多一开始比业务还重要的工作：处理突发事件、确保海外公司和国内本部的血肉联系、安抚海外员工、和伊拉克当地政府老百姓以及各个势力打交道……
林林总总，任何一个环节都不容麻痹大意，都需要有资历、有经验、有担当，并且对公司忠诚度极高的领导干部来做。至于培养年轻人，那是一步步来的，一时半会肯定不能直接派生手上阵。
另外，赵泽君心里也有本账，欧阳靖是海外代理人，负责未来业务，但并不是把泽字系海外的公司交给他。
这两者，是有一些微妙差别的。
海外公司的班底里，有一批泽字系能镇得住场面的老班底，很重要。
倒也不是完全没有人报名，通告发出的当天，就有一位在泽字系内层级比较高、资格很老、能力极强的高层，主动报名，要求带队开拓伊拉克。
泽建的一把手，梁实。
泽建是泽业下属的子公司，负责建筑行业，拥有庞大而专业的施工队，哪怕不算泽字系本身的业务，目前的泽业也算得上除掉国家建筑公司之外，国内一流，施工能力强大；
梁实的职位，在泽字系内部序列中虽然不是核心层，却是正儿八经的高层：核心领域中主要分公司的一把手，泽字系地产片的核心人物。
关键是，他是泽字系最早的一批班底，真正的‘随着主公打天下’的人，和赵泽君关系匪浅。
至于姜萱，他负责泽字系的地产业务，不可能完全驻扎在伊拉克。事实上，赵泽君以下，包括姜萱、吉安娜这一类主
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