第12章 (第3/5页)
己被安排的这个职位，属于人事部的一个副职，别看级别很高，但实权却几乎没有，工作强度也轻，轻到好像养大爷一样。
这些职位既然存在，就一定有其存在的目的，级别高，就意味着基础工资开的多，很多大型公司都有这种‘养老’的职位，例如很多董事会人员的亲戚，就会安排在这些位置上，对普通人来说，这些位置简直就是美差，也是地位的体现，但这种职位数量也很有限，属于一个萝卜一个坑，安排进来一个，就要踢出去一个，想必被踢出去的那个肯定和这些不友善的目光是一个利益群体的。
赵妍签了合同，算是正式入职，她对办公室里的每个人都礼貌的打了个招呼，也不管他们态度是好是坏，坐在自己办公桌上开始熟悉环境和了解自己的职责，事实上，王嫣然推荐她来就是最大的高调，她这时候最应该保持的就是低调，如果太过高调很容易遭到群起攻之。
第一天入职很轻松的便度过了，赵妍哭笑不得的发现自己的工作简直轻到可怕，到了第二天一大早，几乎整个公司的人都知道昨天来了个美女，并且来头还很硬，这样特别的人物，谁不想第一时间见见。
也就是这个时候，就能看出情商高低来，情商低的一大早就来和自己找话说，俗称套近乎，三两句以后就不把自己当外人了，美其名曰‘作为老员工理当中午请吃饭’，其实就是想约自己看看有没有机会泡到手，你即使讨厌对方也说不出来什么，毕竟人家这是‘热情’，你要是脸一黑，人家立刻一脸无辜状“你可不要误会，公司每来一个新人我都是这种热情滴态度呦！”
一般在社会上摸爬滚打时间长了，会产生三种人：
一种就是吃苦耐劳任性极强的人。
一种是性格外向待人接物特会来事的人。
再一种就是这种脸皮特厚又贼不要脸的人。
以前在职场没少遇到这种恶心的货色，双重标准玩的贼溜，他自己开别人玩笑尺度特别大，别人恼羞成怒了他就说别人开不起玩笑，
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