第230章 建议 (第3/4页)
没有建立什么管理制度。
我只是给每个人一个定位，当他们知道处于自己的位置以后能做什么，不用我去督促，他们会自发的去学习，做自己力所能及的事情，为求生存而各自努力。
你要我给你建议的话，我对这营地里的人员构成情况不太了解，别人我不说，就说你自己，你觉得自己做的够多，够好，还是尽到了一个营地首领应尽的义务与责任，是否起到了表率的作用让大家从内心里尊敬你和感激你，甘心情愿为营地发展付出所有？”
卢涛低下了头不语，他知道自己是什么情况，徐沉舟说到的几点，他都没有很好的做到，营地里的人不服他，也是因由在此。
不过旁边的叶亦之听了这番话以后，他明白徐沉舟为什么能够带着十几个人还能完好的一路从宁城杀到三水，非常顺利。
这其中，队伍之所以非常团结，徐沉舟为人做事所凝聚形成的人格魅力，也起到了决定性的作用。
以前在游戏里，他就发现了老大拥有着一种特别的人格魅力，也拥有管理才能和天赋，带领队伍下副本每次都能拿首杀上榜单，让大家心里敬服他称一声老大。
而现在到了现实之中，徐沉舟说话和做事，他还是就一个字，服！
艾琳听了徐沉舟的一番话以后，看向徐沉舟的眼神亮的灼热。
她心里觉得，推举徐沉舟来做营地的首领，绝对是个正确的决定，只要他能留在营地中，自己将不计手段。
而她身后的几个女人纷纷显得十分好奇，很想了解这个人一路上的冒险拼杀，拥有着怎样的传奇故事和经历。
别人在想什么徐沉舟不知道，不过见大家所有人都看着他，卢涛也希望他能给出一个处理意见。
想了想，徐沉舟还是道：“那么我提个建议，既然rb就跟废纸一样了，避难营地采用严格的积分制的商业模式管理。
比如战斗杀丧尸的有多少积分，特殊事件额外有多少，收集物资按物资的价值换取对
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