第85章 如何能维持自己的三观？ (第2/5页)
管理着。这十个管理者勉强学会一些文字和数字后，定期就会上交工业进度表，当然是非常简单的那种，这也是为了形成他们总结反思的习惯，能够更加全面更加深远的思考问题，但是尚何发现自己完全看不懂这些人写了些什么，她对那种新造文字的浅薄认知，遇上土著们富有创造性的描述方式后，她就直接抓瞎了。
“也许该找一个总负责人出来。”尚何看着那十块泥板，小明当然是十个人中最有学习能力的一个，也能说是最聪明的一个，尚何却更看好另一个人，取的名字叫小红，是一位女性，现在在负责制陶的工作。
相较来说，小明更适应自己的身份，知道要向尚何献媚，知道如何在手下身上行使权力，以更好的完成尚何的任务，得到她的奖赏和看重。这种行为不能说是不对的，但是尚何想要找的是一个，能真心带领自己的族人们走得更远的人，而不是一个一心维护尚何利益的人，毕竟尚何并不是真的要在这里创建一个奴隶之国，成为土皇帝。
小红则是尚何他们找到的，最大的一个聚居地的首领，她健康，聪明，对尚何抱有警惕之心，知道维护善待族人，但也明白尚何交给他们的东西是好的，从来不会去试图以次充好，所以尚何更加看好她。
而且小红还成功生育了四个孩子，每一个也都很健康，聪明，和他们的母亲一样拥有抗体。虽然都还没有长到能负担成人工作的程度，但根据现在的人口组成，未来他们很可能走到大多数人的前面，成为管理者，因为血缘的关系天然就是小红的帮手，有助于小红稳固地位。
在这十个人分配的工作中，制陶也算是最能出成果，给其他人带来震撼，增加威信的工作之一。当小明还在带人开烧荒开垦的时候，小红烧出了第一批真正意义的陶气，上面还被画上了简单的图案，是最能让人感受到图形美的对称图案，这完全是小红自己的主意。
当小红带着自己管理的所有人，捧着这一批陶器中最大，也是最完好的一个送到尚何面前时，看着小红有些傻气
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