472.第472章 学术研究 (第2/4页)
方面的问题。
诚哥，话又说回来，其实这也是一个角度的问题。换个角度去看，人才是压制不住的，与其大家翻脸，不如留个人情，日后大家还可以合作。退一步说，若他没有发现新技术，这个市场里还缺他一个竞争对手？”
有道理，年轻的钟辅导员想了一阵，点头道：“家明，员工辞职创业是企业的一个普遍现象，你这种想法很有借鉴价值，要不我们合写篇论文？”
这是个忠厚人，收心读书的李家明大喜，连忙道：“没问题，我还琢磨过，企业应该建立前员工的档案，授予那些优秀的前员工‘荣誉员工’的称号，定期邀请他们回公司聚一聚。钟导，做企业也要人脉的，离开的员工大部分都会从事相邻近的行业，只要大家认同了这家企业，日后就有合作的可能。”
“嗯，有道理！再说说，你还有什么想法？”
李家明还真有想法，当初曾春的离开，他是有点心结的，但那小子突然给了他一个大惊喜后，他又觉得以前的做法没有错。或许日后想离开公司创业的员工，公司都可以在不损害公司利益的前提下，扶持一二、甚至是给予风险投资。
“嗯，有道理，还有吗？”
两人坐在书桌边一个说、一个写，还不时停下来讨论一番，直到发现胡海进了宿舍。
“明哥，我先走。”
胡海不出现，李家明是讨论学术的心态，这目的功利的小子一出现，他也依然是讨论学术的心态。钱当然是好东西，但相对于家人的骄傲和人生的经历来说，那又不算什么。
“没事，他能有什么事，三分钟搞掂他。说说，什么事？”
这老大的记性怎么这么不好？胡海连忙提醒道：“明哥，我已经辞职了，租了个房子在东门那边。”
哦，那事啊，这小子怎么顺杆爬啊？老子都说了，有机会才带他混，没机会那就是不能收他当小弟喽。算了，看在邻县的面子上，帮这小子一把。
“海伢，那事难办了。
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