649.第649章 未雨绸缪 (第3/4页)
年高层的过年奖金都二三十万！
“任姐，您蒙我吧？”
“蒙什么蒙？不信，你问李董”。
坐李家明下首的王志栋，正看刚传真过来的销量报表，听到两人的答问，点头道：“艳频说的没错，当初给两个部门的股份就两千万rmb，奖金也是按那个比例下发的。ipod研发只花那么多钱，投入最大的是广告和网站。”
这也是李家明接下来要谈的问题，任艳频是标准的工程师，没有出去创业的野心，楼上那几百号技术人员可不一定。sohu给股票，让员工快速致富，现在整个行业又抽疯，他们心里能不跟猫挠了一样？
“学长、艳频，你们要跟同事们解释清楚。我们这是实体公司，研发出一个产品还需要推广、销售，不可能象sohu样给大家分股票。事实也证明，我们不能照搬美国的经验，去年sohu上市之后，如果不是老章硬扛过去，搞不好公司就没人了。”
提到sohu去年的辞职潮，正乐呵的大家都严肃起来，李董说是章董扛过去的，可他们都知道那是李董最终镇住了场子。如果象sohu样给员工安排股票，未来公司上市也会出现辞职潮，那对公司来说将是个灾难。实体公司可不是互联网公司，培养一个合格的工程师、技术员，没三四年工夫想都别想。高速发展的华国不比已经高度发达的美国，只要手里有钱、有技术，创业机会太多了，哪怕是开个组装电脑的小店，都不愁赚不到钱。
“公司能承诺的，也就是给大家高薪，让所有人都能过上体面的生活。如果有人想出去创业，公司不会阻拦，但不能带走公司的技术，否则公司会提起诉讼的。专利不比知识产权，那是有《专利法》保护的，我不想大家同事一场，最终却在法庭上相见。”
“明白，我会跟同事们解释清楚。”
仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱，想要让员工们安心工作，就得让他们过上体面、无忧的生活。尤其是那些技术人员，由于工作性质的原因，很多
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