794.第790章 自认卑鄙（二） (第2/4页)
李家明就喜欢跟这样的人共事，有手段有心计又摆得正自己的位置。这样的人不能当成部下，而应该定位于伙伴，一个团队里的伙伴！
品着茶的李家明，欣赏地看了眼这位被自己逼着上船的伙伴，坚持道：“不对，so的情况特殊，当时我们无法给员工高薪，才拿期股凝聚人心。利方从我收购它开始，就给了员工极高的薪水。
奖功罚过，利方是在你的带领下，取得了今日的成绩，因此你先拿10期股，剩下的再按贡献大小分配！”
这？这？
被茶几遮住的腿在发抖，但马桦腾依然没露出欣喜，反而继续推辞，这更得李家明的欣赏。每临大事有静气，，这才是真正的帅才！以李家明的猜测，自己的奖励应该比马桦腾的心理底线高出一倍，他极可能是想参照so的先例，拿eo的5期股，没想过还能拿得更多。
李家明也确实没有猜错，没哪个人能在如此大的利益面前冷静。马桦腾提出这个方案，那是因为他知道李家明处事很公正，不会亏待他的，但他无论如何也没想到，李家明会直截了当给他10！
“老马，别推辞，就这么定了。学长，你有什么意见没？”
先拍板，然后再问意见，换成别人会不乐，但王志栋不会。他决定跟李家明合作的时候，就将他自己定位于二号人物，后来kle加入团队，他就甘当三号人物。再后来，马桦腾又异军突起，李家明不指点赢利模式，也照样将利方经营得风生水起，他再次甘当四号人物。
对于王志栋这样的人来说，从事技术性工作是他的梦想，当初离开新世纪创业，只是出于内部矛盾。与李家明合作之后，事业蒸蒸日上，公司兴旺发达，而且利益分配又公平，这才是他梦想中的团队。
“我同意，公司能有今天，桦腾功不可没！
阿腾，别推辞了。家明说得对，利方自他接手之后，薪资水平就是业内数一数二的，期股就不可能再和so一样利益均沾，必须侧重于有功人员。”
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