第五十九章、古怪的公司制度 (第3/4页)
外还有三百万的现金。工作五年以上的主管，离开公司的时候送五百万现金。至于工作十年以上的主管，你们孩子所有读书以及成长的费用我们全部承包，并且许诺可以优先进入我们公司。”
说完这番话，底下更加爆炸了。天底下还有这种好事情？只要工作三年以上离开就一套别墅加三百万？那不相当于是一千万没了？
唐宋压压手，示意底下安静。“我说这些呢，是想告诉你们，我敢给你们做出这样的保证，我就敢相信没有任何一个主管会去领那一份离职保障。我会让你们明白，那离职保障，远远比不上在公司好。”
“啪啪啪！”众人听着唐宋这段发言纷纷鼓掌，在这么高的待遇下，所有人的心一下子被唐宋凝聚了起来。
“好了，说完萝卜，我再和你们说说大棒。所有员工之间不许互相下绊子，所有主管在员工非工作时间不可以和员工谈公事。并且我会给你们绩效考核，连续三次垫底的员工开除。最后，也是最重要的一点，所有管理层必须保护好员工不受到任何顾客的委屈，当然员工也不许欺负顾客，一旦发现违背上述情况的，全部开除，没收所有福利。”
“我们公司从不欺负客户，但是也绝对不会让任何客户欺负我们的员工。一旦发现有这样的客户，全部列入黑名单，终身不出售任何产品给对方！”
唐宋这番话说的很霸气，尤其是员工不用受客户气。现在那个公司的员工不用受客户气？在唐宋这里就不用！
底下的人听到唐宋这番话，一个个拼命鼓掌叫好，掌声持续了几分钟还没有停下。一个福利高，又不用受气的公司，谁不愿意为他而努力奋斗？要知道，现在有多少社会新闻会说道某某公司因为客户无理取闹而被开除。
就这样，唐宋短短几分钟的发言，迅速成立出了风吟月诗集团的第一批班底。并且这批人到最后全都陪伴着、见证着风吟月诗集团的强势崛起。所有人都以能成为风吟月诗集团的员工而感到自豪，并且出现了永远没有任何一个
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