第一百零二章 云景分公司 (第2/3页)
经是一个很高的起点了，再多的话，沈牧就成冤大头了，只是3o万的年薪可以拴住林依依一年半载，但想要长远的留下她，那别说3o万，就是3oo万也是不够的，所以沈牧又提到了公司期权问题。
也就是说，林依依做出沈牧满意的贡献之后，他会将云景广告公司百分之一的股份，以期权的形式，分享给林依依，让她得到公司百分之一的分红权利，这样的话，林依依能获得多少利益，就看她能把云景广告公司做到多大的市值了。
其实，期权也是大公司留住核心人才的最有力手段，上市公司的高管，都会持有公司的股份，不然的话，跳槽或者自己开公司，会是他们最聪明的选择，沈牧当然不希望有一天，林依依要因为薪资的问题，而和他分道扬镳，甚至自立门户成为他的对手，所以他才要一开始就保证林依依的利益。
“没问题，沈总，3o万年薪已经很多了，我会努力工作的。”林依依连忙点头，沈牧的意思，她当然是明白的，期权就是许诺给她的最大利益，现在的3o万年薪和这个比起来，就真的不算什么了，但她同时也知道，能不能拿到期权，还要看她的工作成绩，否则沈牧凭什么给她那么大的利益，不把她辞退就是好的了。
“嗯，那我们就先把公司转让的手续办了，我下午就把两百万打到你的卡里，还有这栋写字楼不错，过会儿我把物业费也交了，就留着当我们云景广告公司的分部好了，总部就设在浦东那边，依依，你先给我挑选出最精锐的团队，到总部那边把地铁广告做好，而这里，以后就负责电视广告吧。”沈牧想了想，又说道。
地铁广告现在还是一个新鲜事物，依云广告公司里的人，也未必谁都能胜任这个工作，而且前期十几人的广告团队，就能把地铁广告做起来了，剩下来的七八十号人，沈牧想把他们留在浦西这边，继续开拓电视广告的市场，而接下来，还可以继续招收新的人才进来，有针对性的培养，这样的话，云景广告公司就是租了两个整层，有了两个主要业务，至于每月
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