第六百一十二章 【人才创意论】 (第4/4页) 种种后顾之忧，留住最优秀、最有创造力的人才。 让人才的创造力最好、最大限度地发挥出来。 在所有可能的关心之中，推进与保持员工身心健康最符合公司与员工的一致利益。 用经济学的话来说，公司关心员工身心健康的行为是激励相容的。