第八章借古说今 (第6/11页)
了？”任营岩试探着问。
苏战想了想，王洪波确实再没给自己说什么，于是回答道“没有，就是催促我赶紧找你承认错误。”
听了苏战的回答，任营岩陷入沉思，这是他最不愿意看到的情况：我们很多干部，甚至是很多身居高位的领导干部，奴才相十足，只知道看着主子的眼色行事，在他们心里，得罪主子是最可怕的事，无疑是犯上作乱的死罪，所以他们为人做事，不论是非曲直，只看主子眼色，就像王洪波这样，自己的本意是让他通过这件事找出车间存在的管理漏洞，提出加强管理工作的措施和方法，可他倒好，脑子里只想到工人骂了厂长，还连累了车间领导，像这样的基层干部，怎么能够搞好所管辖的工作呢！可惜的是，持这种“官本位”的人在我们当今的社会多如牛毛，“官本位”已经成了不可忽视的社会现象，你如果要向这种社会现象直接挑战，毫无疑问，你就会成为现实中的唐吉可德！唯一能做的，就是在自己力所能及的范围内，加强教育和培训，提倡实事求是的思想方法和工作作风，至少在自己管辖的宏文纸厂，开创出一个唯实、唯事的工作局面。想到这里，任营岩决定从苏战开始进行培训，他语重心长地对苏战说：“小苏啊，我现在还不能接受你的赔礼道歉，你知道是为什么吗？”
“是我态度不够诚恳，你还在生气吗？”苏战试探着问。
“不是，你的态度够诚恳了，但我还是生气。”任营岩把重音落在生气两字上。
“那我怎样做才能使你不生气呢？处分我吗？”苏战又有点紧张了。
“处分吗，就没有必要了，扣你一个月的奖金，就算是你买一个教训了。”看到苏战又有点紧张，任营岩缓和了一下语气。“不过这个教训是什么，你必须弄明白。”
“我明白，就是不该顶撞厂长。”苏战不加思考，张口就说。
“错！顶撞的是谁不重要，重要的是你顶撞的对不对！小苏你给我记住，今后我做错了什么事，不要说是顶撞，你就是在大庭
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