第二十三章 暗流涌动 (第1/8页)
第二十三章暗流涌动
厂办、劳资处、财务科、教育科和学校是第五组，这个组中有三名成员都是党委书记王忠打过招呼的，分别是厂办主任候乘道、劳资处长刘琦和财务科长仵瑞芬，所以会议一开始便暗流涌动。
会议召集人是厂办主任候乘道，他的开场白表面看起来冠冕堂皇，实际上完全是王忠事先定的调：“我们这次职代会，是在厂党委的领导下召开的，党委王书记曾经指示，要把厂党委的具体领导，贯彻到职代会的始终；这次职代会的宗旨，就是征求治理纸厂、扭亏增盈的意见和建议，王书记要求我们，一定要在职代会上提出有分量的意见和建议，所以各位代表要按照王书记的指示办事，提出的意见和建议一是要有深度，二是要有难度，只有把那些老、大、难问题摆出来，解决了，扭亏增盈才有希望，所以我希望代表们要抓住重点，不要纠缠那些鸡毛蒜皮的小事，不要纠缠和扭亏增盈无关的小问题。下面请大家发言，刘处长，你们劳资处是个大科室，你先带个头吧。”候乘道的意思很明显，就是让刘琦先按这个调子引个路，给其他代表立个榜样。
刘琦曾经和候乘道一起参加了王忠召集的小会，自然对候乘道的话心领神会，马上接口道：“侯主任刚才说的都是实际情况，党委王书记确实是这样要求我们的。要说老、大、难问题，我们劳资处就不少：就说职工素质问题吧，现在的工人，只说工资奖金，不讲劳动贡献，干活不咋地，工资不能少，所以我说职工素质培养，应该是是当务之急；可是这素质培养又不是一天两天的事，现在扭亏增盈的事这么急，等把职工的素质培养好，黄瓜菜都凉了，希望新厂长能有高招，帮我们解决这个问题。再就是劳动力调配问题，现在的工人，都懂得挑肥拣瘦，脏乱差的岗位，谁也不愿意去，净想挑那些环境好还不出力的岗位，我们劳资处几乎天天都有人来闹着调工种，烦死人了。”刘琦虽然嘴上说烦，其实心里巴不得这样的事能多一些，因为要求调工种的人越多，自己收到的好处就越大。
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