第二十四章 死水涟漪 (第2/6页)
来想去，权衡了各种利弊，最后还是决定以不忤逆王书记为上策。赵竟仁想了两个办法：一个是把会议议论的方向引导到宣传教育工作方面，另一个就是把大家的注意力引向行政系统存在的问题，让火烧到别家，不要殃及自家房屋就行。
看到大家都不发言，目光盯着自己，赵竟仁就按自己事前想好的思路开口了：“各位代表，这次职工代表大会，是我们宏文纸厂历史上一次有着重要意义的会议，”赵竟仁这种拿腔捏调的开场白，是许多大小领导习惯的做法。“它将对我们厂的扭亏增盈工作起到极大的促进作用；为了开好这个会议，党委王书记非常地重视，王书记要求我们，一是要把厂党委的具体领导，贯彻到职代会的始终，把握住职代会的大方向，二是要求我们要在职代会上提出有分量的意见和建议，帮助我厂新行政领导班子开展工作，同时也显示出我们党委系统在扭亏增盈工作中的重要性；我们要认真落实王书记的指示，把王书记的指示化为我们具体的行动；所以我们下面的讨论，围绕以下两方面进行。”赵竟仁在这里不动声色地把“议论”改成了“讨论”，就是为了把代表们的发言，能够局限在他所划定的范围里。
工会主席赵林在宣布怎么分组前，曾经特意强调说，“我们会议第二项议程是分组议论，而不是分组讨论，议论和讨论的区别在于，讨论是围绕已有的议题发表见解，而我们这里所说的议论，就是对代表们的发言内容不做任何限制，只要你认为是厂里存在的问题，不管是哪个方面，也不管是涉及到什么人，代表们都可以畅所欲言，放开去说。”所以还记得赵林话的组织人事科科长齐昊元听出了赵竟仁与赵林话中的区别。齐昊元是厂党委系统唯一一个不是王忠安置的科长，他是部队转业干部，专业的时候是正营职，到纸厂报到的时候王忠还不是厂长，正好组织人事科科长职位空缺，就由他顶上了，王忠当上书记厂长后，也多次想笼络齐昊元，可齐昊元对王忠始终是不卑不亢，未知可否，其实心里还是看不上王忠的。
“都
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