第二十五章 情愫暗生 (第1/6页)
第二十五章情愫暗生
职代会第一天的晚上八点，任营岩、赵林召集各小组记录人汇总白天会议情况。
会前，任营岩已经仔细了各组的会议记录，了解了各组代表议论的内容，晚上的会议，他只是想听到一些文字记录以外的东西。所以会议一开始，任营岩就向大家强调：“你们的会议记录，我已经仔细看过了，对各组的议论情况，也大致有了了解，今晚请你们来汇总白天会议情况，不是要你们重复记录的内容，而是想听一下你们自己的感触，尤其是对会上一些代表们的印象和看法；你们哪位先带个头呀？”
“我是秘书组的组长，这个头我也就当仁不让了。”张达纯率先谈起自己的想法，“厂级行政领导这个组，有些事情你已经看到了，我只是说说你来之前和你走之后会议进行的情况：总体来说，你来之前是莫总工发难，你走之后是正常议论；要说对这几位领导的印象，我的看法概括起来是：黄智副厂长是真心实意想扭亏，周和副厂长是出于感激之情想帮你，李健副厂长是新官上任随大流，莫总工是私愤未泄心不甘。其他人我就不多说了，但是对李健副厂长的表现，我想提醒任厂长你注意一下：俗话说新官上任三把火，但李副厂长的火气实在太不足了，作为一名主管营销工作的副厂长，基本素质应该是敢说敢做、敢打敢冲，这样才能开创营销工作的新局面；李副厂长做销售科科长的时候，工作态度和风格还是不错的，不能一当副厂长，马上就缩手缩脚，失去了锐气；营销副厂长是厂长至关重要的助手，是我们这支队伍的先行官，没有锐气，怎么能当好这个急先锋呢？！”
“达纯这个提醒很及时，我之前没想到这一层，我以后会和李副厂长认真谈这个问题。”任营岩由衷地说。
朱志浩第二个发言：“我对我们这个组的整体印象是：技术和技术管理人员不光是年龄老化，而且是观念、技术工艺也老化；不过对他们有一点要肯定，就是这些前辈们责任心都很强，也愿意接受新观念、新技术、新工艺
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