第二十五章 情愫暗生 (第4/6页)
样的戴着领导面具的人时间长了，所以对任营岩这样的以真性情示人的领导，反倒是不能理解。朱志浩、刘怀青这几个年轻人就不一样了，他们不像于静那样心里有领导的脸谱，只是以平常心和任营岩交流，所以很快就能打成一片、融洽往来。
正因为于静抱有这样的心态，所以她很难融进秘书组这个和谐的圈子中，别人发言时，她冷眼傍观，大家说笑时，她不为所动，最后轮到她说时，也是板着面孔：“党委系统这个组的讨论情况，都在记录本上，不用我重复；印象深刻的事情有一件，就是组织人事科科长齐昊元同志言辞过激，竟然提出选用干部要‘唯才是举’，否定‘德才兼备’的用人标准；更过分的是不知天高地厚，竟敢提出完不成扭亏增盈目标，厂长本人也应该引咎辞职的谬论！”
于静原以为自己这样说是维护厂长威望，哪知任营岩听后哈哈一笑说：“小于啊，你知不知道，你说的这个齐科长还真是我肚子里的一条蛔虫，他说的话，也是我要在职代会上给全厂职工立的军令状：三年内扭不了亏，我自动下台滚蛋！”
听到任营岩这么说，不光是于静，所有的人都瞪大了眼，不知说什么好。这也难怪大家惊讶，许多年来，官场上有一个潜规则，就是做领导只要大错不犯，即使再平庸，官帽照戴，只要任期内平平安安，就有升迁的机会；像任营岩这样自设目标，拿着官帽做保证的人可谓是凤毛麟角，在官场里几近怪物。
看到所有人都谈完了，任营岩对赵林说：“赵主席，大家都说完了，你下指示吧。”
“大家说得都很好，我没有什么指示了，只是希望明天你们还是像今天一样，作好记录，注意观察，收集情况。我代表工会谢谢各位！”赵林对汇总的情况非常满意，也就没有再多说什么。
“既然赵主席作指示了，那大家明天继续像赵主席说的，作好记录，注意观察，收集情况，明晚我们外甥打灯笼——照旧开会。”任营岩本来想说到这里就结束会议，可是看到大家意犹未尽的眼神
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