第四十一章 人尽其能 (第6/6页)
鼻息，看人眼色，我自己都觉得自己没出息，像变了一个人。我不留恋厂办主任这个位置，你说吧，哪个阵地适合我去？我替你冲锋陷阵，在所不惜！”侯乘道的军人血性，还真的被任营岩几句话就激发出来了。
“去制浆车间带兵吧，我认为这个阵地适合你。”任营岩顺势利导。
“那王洪波主任怎么办？”侯乘道问。
“这事你就不用操心了，我对他另有安排。坦率地讲，王主任这个人，性格太柔，不适合在生产一线搞管理；你就不同了，只要焕发你的军人血性，在一线工作最合适。”任营岩答道。
“好，我就听你的安排去制浆车间。”侯乘道满意地说。
“不过这件事情你暂时还要保密，等党政联席会讨论通过后才能公开，你提前有心理准备就行了。”任营岩叮嘱说。
“这个我知道，这些年当厂办主任，组织任免程序还是懂的。”侯乘道回答说。
“另外还有一件事情要提醒你一下，党政联席会讨论中干队伍调整时，肯定会出现一些难以预料的复杂局面，作为厂办主任，你在会上一定要紧密配合我的意图，必要时，我们有可能还要扮演双簧戏。”任营岩又叮嘱说。
“厂办主任就是厂长办公室的主任，配合厂长工作是天经地义；不过你有什么意图，最好事先给我打个招呼，让我心里有底，”侯乘道不无担心。
“那是当然，能事先打招呼的，我肯定会先告诉你，但是有些突发事件，就要靠你的心领神会了。”说完后，任营岩自己也觉得好笑，原本使用侯乘道的原则是人尽其能，现在是连他揣摩领导心思的能力也要挖掘出来了。