第五十二章 先难后易（三） (第2/4页)
有多少惊奇，因为这些问题本来就是秃子头上的虱子——明摆着的，私下里大家也常议论，只是赵林把它正式提到了党政联席会上了。可是王忠坐不住了，他有些恼羞成怒：原因很简单，他想，对干部的调查和处理，是我党委书记份内的事情，现在你任营岩和赵林把调查刘琦问题的结论都提到会上了，竟然事前事后跟我这个党委书记一个字都不提，也太不把我放在眼里了！想到这里，王忠头脑一热，脱口说道：“赵林说的这些事情，我这个党委书记怎么不清楚？！对干部的调查处理，是我们党委系统的职责职能，也是是一件很严肃的事情，关于刘琦的问题，等我们党委重新调查后再作结论吧！”王忠的语气十分的霸道。
“王书记这样说不妥当，”赵林当即进行反驳，“对干部的调查处理，是党委系统的职责范围，这一点谁都知道，但是我们工会同样也有这方面的权利和义务，中华人民共和国工会法第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会可以依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；第二十五条还规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查；我们调查刘琦的问题，就是通过职工代表大会的形式进行的，完全符合工会法的规定；刘琦索贿受贿、以权谋私和私设小金库的问题，都损害了全厂职工的合法权益，这是不争的事实，不能因为是工会调查的就不予承认！更何况我们只是调查，并没有处理，也无权处理，怎样处理，那才是厂党委和行政上的事情，党内怎样处理，由党委来定，至于行政上怎么处理，应该是行政上的事情，王书记既做过厂里行政上的最高领导，现在又是厂里党委最高领导，对于党政职责的区别，我想应该比我们这些在座的都清楚吧？”赵林意犹未尽，还想继续说下去。
“赵主席，我们还是听听其他领导意见吧。”任营岩及时打断了赵林的话头，他担心赵林继续说下去一旦言辞不当彻底激怒了王忠，就会形成僵局，影响了会议的进程，
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