第五十九章 直言不讳（二） (第3/6页)
不关己高高挂起的周和，竟然会一百八十度大转弯，重拾起自己多年前的劳资工作。当然了，大家也没有注意到，周和说的是“兼任这个副职的工作”，而不是“兼任这个副职”，这中间还是有很大的不同的。但是不管怎么说，任营岩对周和的进步还是很满意的，自己原来对齐昊元出任人事劳资处处长多少还有些顾虑，有了周和这一招，顾虑也就可以消除了。
周和这样一解释，王忠也不好再多说什么，周和提出的人选也就顺利地通过了。
再下面就轮到李健提出营销中心副主任人选了。看到上面三位厂领导对各人所分管的部门副职人选都能按照精简的原则提出，并且全部顺利地在会上通过，李健心里很忐忑，他意识到自己原先心里打的如意算盘——“姚建国和吴宜信都给个副主任的官衔，如果硬要只配一名副主任，那就由党政联席会定去，我不去得罪那个人。”很可能要受到与会领导的非议；但是他又抱着一点侥幸的心理——“任营岩一直强调营销工作的重要性，既然重要，多配备一名副主任未必不可行吧。”由于有这种矛盾心理，李健先说了一段开场白：“上面三位领导对自己分管部门的副职人选，都提的非常中肯，确实体现了精简的原则，使我受益匪浅；我是一位刚进领导班子的成员，当副厂长前从来没有参加过党政联席会，更不知道怎么在会上提议案，所以下面的提名如有不周到的地方，希望各位领导批评指正。”说完这段开场白，李建才言归正传：“这次让我提营销中心副主任人选，我也不知道怎样提合适，只是考虑到营销工作的重要性，所以我提名吴宜信和姚建国两人为副主任，请大家讨论通过。”
听完李健的开场白和坚持推荐两名副职人选的发言，任营岩对李建更不满意了，任营岩心里想：“如果说黄智和周和没做到精简副职人选，你李健这样提法还有情可原，可是现在他们两人已经为你李健做出好榜样了，你仍然坚持自己的错误做法，这实在是太过分了！”
任营岩还没有让大家对李健提出的人选发表
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