第五章：摸着良心，在这本书发的誓，我都好好的完成了；因此，求订阅 (第9/12页)
的话这群工人很可能就把肉都带回家给孩子吃了，一线工人都是高体力劳动唉，没有足够的肉食撑着，那就真的是吃的是草，挤的是血了。
虽然不懂什么是五险，工资里被扣掉一部分钱也的确是很心疼，但工人们大多都老实巴交的也没人敢说什么，怕乱说话丢了手里的金饭碗，他们哪里能想到，朱鹏是担心这群家伙老了，干不动了，老无所依。
因此五险强制性收缴，敢不交的清一色辞退让他滚蛋，虽然在盛唐，这样的人几乎一个都没有。
其次是工厂安全部门，这其实才是盛唐体系中自损最大的一个建制，在此时的大陆，许多海外商人投资办厂是根本就不考虑安全的，许多大型机械齿轮、转轴就那么毫无防护的裸露运行，普通工人又不可能是丹境武者，不小心沾上了瞬间就骨断筋折、残废甚至直接被绞死。
安全，和生产其实是彼此冲突的，朱鹏签署了安全高于一切的指令后，其实就是在压制着整个企业的生产效率，但朱鹏宁可压制着也不肯让自己的企业成为人肉工厂。
钱，仅仅只是自己用来完成目标的手段而已，若是被其奴役一味追求，那就显得很可笑了。
一个企业，重不重视员工，心里是不是有员工，其实是能被感受到的，未来几十年后不敢说，至少在现在民风淳朴的九乡，盛唐企业的名声如日中天，被善待着的员工士气高昂、自动自觉，哪怕企业的监督机制并没有那么严厉，但却很少有员工会懈怠偷懒，因为盛唐是整个村整个村的招人。
一厂几乎就是一城，你在工作岗位上懈怠偷懒、偷奸耍滑，用不了多久整个村都知道了，以后乡里乡邻间怎么抬的起头来？
尤其是被盛唐开除的人，几乎名声都臭掉了，因为这个企业只要你认真好好干，就连残疾人都肯重用，这样都能被开除，就只能说明人品有问题了。
盛唐企业的口碑在民间被一点点的堆砌起来了，这种民望的积累是非常艰难的，但也是非常可怕的，它属于一种几乎无法被
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