第一百九十六章 人的条件。 (第3/5页)
理，统治者压根就不明白工业精神。
工业第三需要的就是人，任迪缺的还是人。有工业素质的人，完成每一个工业标准的工作其实都不难，工业培训几个月就足以上岗了。然而在工厂中是否能够遵守那些看起来似乎没有用的标准就区分了一个工人素质的问题。七次返工，每一次查出的问题都不大不小，但是任迪直接将其打回去重做，材料费，燃料费什么的，任迪根本不在乎。到了第七次返工，仅仅是一个螺丝钉螺帽没有做滑丝处理的步骤，任迪就直接否决了，严苛程度简直就是吹毛求疵，没事找事。让这些本位面工人原本以为很完美准备接受成功庆祝的想法一下子落空。结果第八次，所有工人以及小组生产领导，全部相互监督一丝不苟的按照标准来。工业完成后自己每一个部门自己自查了十来遍后。才迎来了最终检查。
任迪需要的工人就是在这七次过程中淬炼了出来。钱的问题都不是问题。工人熟练度不是单纯的砸材料练手就能提高的，而是一次次对标准的敬畏，从一次次失败的浮躁逐渐转为心平气和的专注遵守。
检查完毕后，任迪点了点头。所有的监察人员停止了检查。一位工人领导巴林期期艾艾的看着任迪说道：“主席，这个合格了吗？”任迪吸了一口气说道：“不能说合格，我没有查到问题而已，不代表没有问题。”
巴林听到这有些无力的问道：“主席还要怎么检验吗？我们已经每一步都到位了。”任迪笑着说道：“我说的不是真理，我说没问题，你们心里就真的放心了？只有实践才是检验真理的一切标准。准备开火试车吧，一旦确定测试时间内可以安全生产，你们就算合格了。”
巴林听到这脸上露出欣喜的笑容说道：“随时准备测试，请主席下达命令。”一号测试反应炉开始工作，水煤气的产生的氢气通过管道经过加压灌输到合成氨反应塔中。和空气分离后的氮气在催化剂的作用下发生反应。所有参与测试的工人高度紧张的观察着，各项一起指标。并且相互大喊报出数据，传递自己这里
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