第90章 全美超模（二十七） (第9/13页)
“我觉得这个不错！”伊芳点头赞同了凯特的观点。
“我也同意。”基娅拉也说道。
“我也是。”劳拉和其他女孩也纷纷同意。
接下来，女孩们又讨论了在配饰上的装扮，比如项链、手环、手提包、高跟鞋等等，即使还没有看到配饰的实物，但在伊莉提出来后，女孩们也有自己的见解和偏好。
“那，我们的妆容，交给劳拉去和化妆师沟通。劳拉，可以吗？”伊莉看向劳拉。
“当然！”劳拉怎么会错过这个展示自己能力的机会，她几乎立刻一口应下了。
“那，发型的话，请大家报备给凯特，由她来协调我们的发型。凯特？”
“我没问题。”凯特也点头应下了这项任务。
“然后，配饰的话，伊芳和利拉来负责项链、手链、耳环、戒指之类的饰品，基娅拉负责为大家搭配手提包（如果需要的话），布兰妮来协调高跟鞋好吗？”
“好的。”三人纷纷对伊莉点头。
“最后，再次重申一遍，关联性是最重要的。每个部分的负责人都请注意这一点，在做出决定和安排之后，请跟我说一声，可以吗？”伊莉最后向大家确认道。
“好！”每个得到了自己任务的女孩都干劲满满，伊莉也露出了满意的笑容。
在团队合作里，最好的润滑剂是胜利。只要有胜利，一切不和谐都能被掩盖下去。
而在胜利之外，分工也无比重要。只要每个人明确自己的任务，承担起团队的责任，那必然会对团队有更强的认同感和责任心。说白了，就是一荣俱荣、一损俱损的关系。
伊莉把具体的任务分配下去，就相当于把其他人拉到了自己的战车上，把团队利益直接分享给这些女孩，顺手分化了原本的利益小团体。
这就是团队内部合作的上策，不战而屈人之兵。
然而，并不是所有人都对此满意的。
在非自愿的团队里，总
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