第七十九章：密谈 (第5/6页)
过程中的种种不足，要求总结不足加紧训练，不要将新兵多作为借口。几个手下被骂的心里火大，各自回去将手下中队长、小队长召集起来骂了一顿，小队长们又将队员骂了一顿，最后的结果就是加大了以后的训练量。
将程宇送走之后，陈升又将精力投入到了开荒的事务中。目前的情形，开荒能否成功，决定着陈升能否在琉球岛立足，能否按照计划发展壮大。
开荒成功了，积累了经验教训，形成可行的计划条例，日后可以照此逐步推行，开出越来越多的耕地。有了耕地才有了粮食，有了粮食可以养更多的人，人多了可以开垦更多的地，人的基数多了，军队，工人等等需要人口补充的部门，也就有了保证。如果开荒失败，或者半死不活的状态，怎么能吸引来大量人口，人就是来了也没有足够的粮食养活。没有足够的人力资源，说发展不是开玩笑么。
后世的一句话说的好，工业的繁荣是建立在农业的繁荣之上的。只有农业繁荣了，可以养活足够脱离粮食生产的工人，军人，学生等等各行各业的人，其他行业才有发展的可能。
忙了一下午，天黑下来后陈升才得了休息的机会，手底下没有优秀的政务人才，只能自己多忙忙了。虽然分了职司，矮子里拔将军选出了一些人分派了任务，一是这些人能力不足，二是大小事情、方方面面都要管的管理方式，让这些人很不适应。
这个时代的人，认的是延续了一千多年的无为而治，当官的不给百姓填麻烦就算好官，为吏的不压迫百姓就是好吏。百姓靠当地士绅、宗族自己管理自己，官府不下乡更不会插手乡村事务。
这样一来，这些人只能照本宣科，按条例死板的办事。虽然陈升定了很多条例，但是时间才多久，条例不可能包含方方面面，一有出了条例的事情或者出了什么意外，下面人的请示就上来了。
一到晚上，陈升最少要参加两次例会，一个是军队每晚的例会，中队长以上人员参加，陈升的亲兵旁听，会上总结当天训练的情况，
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