第46章 驻扎 (第3/7页)
出这样的话，你嘛倒是可以试一试。”
“哦！原来是这样。团队角色、团队角色原来是这样的！”穆庸听了甜果的话，收了气愤，突然有些明悟。
这不就是前几天甜果一直跟自己提的吗，只不过之前一直是理论知识，他听得云里雾里的，现在一结合实际，他一下子就懂了。
其实，这就是一个非常简单的团队定位的问题。
在一个团队中，有一个领导人，智囊若干，高级打手若干，低级打手若干，每个人都有不同的定位。
白蓉是老大，是负责团队大方向的把握的，在谈判中，只需要高冷地说出最终决定，并不需要多说话。而白蓉也确实是这么做的，从头到尾只是高冷地说了一句“这条不能改”，语气还十分斩钉截铁。
既然老大已经给出了定位，剩下的具体事宜谈判，就需要他们这些手下去做了。
这点甜果就做得很好。在白蓉说出决定、谈判对象明显情绪不稳时，果断接过老大的话茬，将短短“这条不能改”五个字的中心思想充分发散，引经据典，分析利弊，夹叙夹议，连打带拉，扩充成了一篇八百字的小论文，成功将对方的情绪稳定下来，并且忽悠成功。
人才啊！
至于为什么甜果没直接说“不签滚”，也十分好理解。
毕竟，当时已经出现了火药味，甜果一通分析下来，比单纯说“不签滚”要更能说服人一些。而且她在团队中的定位本来就是类似“智囊”的角色，凭白蓉点她做谈判人就能看出。
这样她在外人面前，一言一行就必须符合这个角色的定位。这样一点一点积累信用度，公众逐渐受到侵染，再提到甜果的时候就会说：“哦，是那个特别聪明的人吧！她说的话总是特别有道理！”
大众有了这样的印象，甜果就会成为白蓉团队的官方发言人，以后有什么事，完全可以借着甜果之口说出去，这样会有公信力加成，行事也会方便很多。
甜果当时一瞬间审时度势
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