148章 大型团战铁三角3（指挥论五） (第2/5页)
和人员组织方面表现出色，那么在战斗准备阶段就已经赢了一半，战场不过是走个过场。
而且一个出色的总调度能做到的远不止这些，他们会在战前组织和战时表现中对玩家们进行观察，并做下对应的记录，然后在战后进行奖惩，并将相关记录存档以供日后参考。
总调度和前面2个指挥不一样，虽然也是大型团战铁三角的一角，更多的却是日常工作，对公会的影响无比巨大。
一个总调度的存在能极大的提高的公会的向心力和牵绊感，用公会灵魂来形容绝不过分，其价值是无法用语言来准确形容的。
既然是个体系，就肯定不只一个最高的总调度，这个体系本来就是最需要人手的一个体系，下面需要大量的调度官，可供玩家们进入其中慢慢熟悉。
调度官的门槛极低，只有一个，但也是最关键的一个：“游戏态度”。
简单的说，任何一个玩家，只要肯花心思，肯付出，都可以成为一名调度官，甚而是一名总调度，不需要第一线的等级，也不需要威信，因为从长期的工作中，你自然会慢慢拥有威信。
而如果是总调度，则可以慢慢获得任何人，甚至包括公会会长都无法相比的个人威信。
但不是真正喜欢游戏，团队观极强，极富牺牲精神的玩家是做不了总调度的，也就能成为调度体系的一员。
总调度的工作几乎全部是细节，要付出非常多的心力，还需要做大量的文字和数据记录，非常消耗游戏热情，非常非常累。
不能说总调度是不可或缺的，因为绝大多数公会并没有人来建立这个调度体系，甚至是对这个体系没有明确的认识。
但门槛低不代表难度低。
从来就没有一般的总调度，总调度的最低标准都是优秀，因为要处理众多的事务，这需要接触大量玩家和相关数据，坐上这个位置的人，也许不需要“专”，却需要“多能”。
总调度的存在可以说就是良好公会和强力公会
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