第二二六章 招揽之道 (第3/5页)
大学问。
首先你得有个人魅力，打出自己特有的招牌来，确定自己最主要的特质，最好还要和其他人不一样。
比如曹操的枭雄气质，刘备的仁义之心，以及孙权的。。。嗯，孙权父兄的能力。
再者便是要有名气，毕竟没有人会选择追随无名之辈，所以招揽不同级别的人，首先就得拥有与之相匹配的名气。
比如你想招揽某个村子的农夫张三，你只要是个县城中的小吏便可以了；如果你想招揽某位不得志的读书人，你只要是县令，或是某个小世家的子弟便有机会；如果你想招揽程远志，波才这样的不入流黄巾武将，你只要达到一郡太守的声望便可以了；至于乐就俞涉这样胸无大志的三流武将，只要是世家大族的子弟，便可以轻松招揽；再说如武安国，高览这样的有一定名气的武将，那就需要刺史出马才行；而在这之上，张飞关羽这样被刘备给直接忽悠瘸了的不算，其他一流的三国武将与谋士，都是投靠了当时鼎鼎有名的大人物，就算是明珠暗投的张合于禁，他们的第一任主公好歹也是十八路诸侯之一。
至于如诸葛亮，庞统，司马懿这类三国顶尖的谋士，他们更是不见兔子不撒鹰，不是最顶尖，最有潜力的诸侯来招揽自己，他们连见都不打算见，更别提在某些名气一般的诸侯太守手下打“短工”（最著名的莫过于刘备，在公孙瓒，曹操，乃至吕布等人的手下都打过短工），或是频繁“跳槽”（说的还是刘备），因为这样会降低自己的身价。
所以在某种程度上，不是主公去招揽他们，而且他们在“招揽”主公。
所以在三国演义与三国志中，一开始诸葛亮等人都是声名不显，没听说他们在那个诸侯太守手下效力过，但是他们一出场便是震慑全场，从一而终，成为主公手下数一数二的重要人物，最终都得以身居要职。
所以，名气是影响招揽成功率的最主要因素，没有之一！
当然了，最后还有一个比较重要的影响因素，那就是投其所好。
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