第651章 火火火火火！ (第1/5页)
“劳动法？劳动就业者保障？工伤判定赔偿！？城乡最低薪资待遇标准！？你特么在逗我！？”
“唐恩陛下该不会是疯了吧！？居然还勒令整改，限期三个月之内必须执行新法！？”
“诸神在上！如果按照新法执行，我每个月至少要多支出一百枚金币！”
“认命吧，这就说明你是唐恩陛下说的那种剥削压榨劳动力的资本家。”
“胡说八道！我给员工的待遇是整个亚林克斯都数一数二的！”
“标准上说了，以后亚林克斯最低月薪不得低于二十枚金币，这是亚林克斯的最低生活保障线，你确定你所有的员工都达到这个水准了？”
“这个大概也许可能”
“没有达到吧？所以必须整改啊，而且还必须要与雇佣者签订什么劳动合同以保障双方权益。”
“说什么双方权益，根本就只有保障雇工权益嘛！”
“别瞎说，仔细看这里，劳动法上说了，雇工想要解除劳动关系必须提前一个月通知雇主，否则雇主有权扣除当月薪资，同时建立劳动关系之后，雇工必须一心一意为雇主工作，不得消极怠工，雇主有权利设置绩效考核对员工进行考评等等”
“咦？听上去不错啊！”
“所以说，这个劳动法是保护双方权益的啊。”
与大惊失色的老板们相比，底层的劳动者们听到了新法的消息之后，立刻欢天喜地，普天同庆简直如同迎来了今年的光辉祭典一样。
“唐恩陛下万岁！”
“这才是真正值得我们拥护的国王！”
“可、可是如果老板不按照新法执行的话我们也不敢去举报啊，如果让别人知道我们举报老板了，谁还敢雇佣我们”
相信唐恩的劳动者们坚定不移的说道：“我相信陛下一定会有办法的！”
于是，紧跟着第二天的大唐日报上就做出了通知。
凡是存在雇佣关系的经营性组织机构，
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