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方向，不过，这里面有一个问题，就是有色冶金厂的上千名职工怎么安排？说的现实点，当初他们费尽千辛万苦进入冶金厂，为的就是端上国有企业这个铁饭碗，而现在，我们进行改制，那么就说明，起码是大部分的职工要失业，以前的那些保险之类的也将由自己个人负担，这是个大问题，很容易出问题。我的意见是，支持对冶金厂进行改制或者是直接宣布破产，但是，要先想好对这些职工的安排。”王德凯接过刘伟名的话说着。
“这些国有企业的职工下岗是经济改革政策落实之下的必然结果，我觉得这个是很理所当然的。我上个月到冶金厂调研过，我发现一个问题，这个问题也是所有国有企业的共同点，那就是员工工作素质低下、而且缺乏必要的创造性和热情。大家都觉得自己端的是铁饭碗，干一天是这么多钱，不干，一天也还是有这么多钱。国有企业为什么会在市场经济的竞争之下落伍被淘汰，与这些员工的思想觉悟有着很大的关系。当然，虽然对这些员工的心态我是非常的痛恶，但是，作为市委市政府，我们有责任有义务为他们的生计着想。我个人偏向于对冶金厂进行改制，我们寻找符合条件的私人个体者来承接冶金厂，或者，直接采取股份制购买冶金厂，这些股份向冶金厂的职工们优先，我想，这样可以很大一部分解决下岗工人的生计问题，同时，也能够调动他们的工作积极性。”马俊才显然是就这个问题想过的，所以直接就说了。
“我赞同马市长的意见，不过，我个人觉得，马俊才提的这个建议最多只能够让一部分工人再就业，而大部分员工都不可能有资金去购买股份，而且，新的企业不是国企，也不可能再需要那么多的岗位。我建议，我们应该对这些需要再次就业的员工进行培训，然后替他们安排岗位。我们不是有工业园计划吗？我想，等工业园建立起来之后，肯定会有很多的企业入驻，那么需要的员工数量便会激增，我们可以优先把冶金厂的员工引进给这些企业。”邵宁士很难得的在常委会上开始发言。
“这个建议
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