第七章 霸气教训陆轩然 (第12/16页)
何一个员工出现这种事情，我都会这么做，这是对陆氏几千员工的一个公平对待，并不会因为陆轩然是陆家的人就能够有特殊待遇，作为公司的领导层，更应该公平公正的处理事情，才能够服众，才能够让员工更加有信心的在陆氏工作。”陆漫漫说，解释得很清楚。
陆勤政控制情绪，“那你知道陆轩然为什么会发脾气吗？”
“我真不知道。”陆漫漫故意装傻。
“你会不知道？”
“我确实不知。”陆漫漫说，直直的看着陆勤政。
“你觉得你给陆轩然安排的那个狗屁不如的职位，你觉得你做得很好？！”陆勤政狠狠的说着。
“你所谓的狗屁不如的职位，是指财务出纳吗？”陆漫漫询问。
“你自己知道。”
“我并不觉得这个职位不重要，出纳作为公司的一个重要金钱流通渠道，担负着的责任，我想我不需要做太多解释，这个位置，也是可信的人才能够去做，更何况，目前财务部也只有这么一个空缺。”
“只有这么一个空缺？还是说你不想给陆轩然安排更好的？”陆勤政说得讽刺。
“当然，还有更重要的一个原因是，我觉得陆轩然刚大学实习期，做这个岗位，很适合。”
“那凭什么你一进公司就能够当市场部总监助理！”陆轩然突然怒吼。
而他要去做一个小破职员？！
“因为那是你对你的保护。”
“对我保护？真是感谢！”陆轩然讽刺无比。
陆漫漫没有表露任何情绪，直言道，“我在陆氏董事会的面前立誓签订过契约，如果我在3个月内没有让市场业绩提升百分之五到百分之八，我会主动离开陆氏企业，且再也不会踏入一步。如果陆轩然可以同样做出这样的承诺，别说总监总助，就算是总监我也可以带着你去给直面董事会。”
陆轩然脸色一下就变了。
陆勤政和陆子川也突然说不出来一个字。
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