第九十章 当场被骂 (第5/11页)
将手上那份文件拿出来，脸色有些冷，这么长时间，古经理，你给我的就是这么一份进度表吗
口吻，真的有些重。
古歆抿了抿唇，我们现在在做困难沟通。
我只觉得我来参加你们这个会议是在浪费时间。
我没有邀请你参加。
也在浪费你的时间翟安将文件往桌子上一放。
力气有些大。
所以响起了一点声音。
会议室顿时，鸦雀无声。
作为栏目负责人，如果每一个项目一遇到一丁点困难就需要由你亲自出面来负责，你觉得你们的进度可以快到哪里去刚刚张主管说策划部门不给于支撑，我很想问问张主管，你是什么时候去沟通的，对方是怎么回答的为什么非要在开会的时候才来说你遇到了什么困难遇到困难的时候不应该第一时间就去解决吗拖沓到这个地步，就是你们给予我这个栏目的交代吗声音真的有些冷。
古歆都被面前的翟安吓到了。
她看着一脸尴尬的内容主管，连忙说道，其实之前已经过了几个稿子了，张主管也很用心。
古经理，你难道不觉得，我批评你的下属，直接就是在你的否定吗你现在去袒护他，也是在为你自己辩护是吗翟安声音又冷又沉。
古歆咬着唇，我知道这个栏目进度慢了很多，也有很多确实达不到要求，我们现在也在很尽力的抓紧进度
我是不是还应该提醒你，任何企业任何商业集团，要的不是过程而是结果。我不管你们之间做了多少努力加班了几个深夜，这只能在最后这个项目结束是对你们一个感情评价，但绝不是改变这件事情成功与否且是不是应该受到责罚的绝对性因素，而我很不想听到有人对我说进度拖沓是因为，困难无法解决。如果是困难无法解决，这是你之前就应该想到的问题，而不是在大会上现在才来说的事情，开会的意义在于分配在于总结在于创新在于鼓励，否则其他原因的会议，都是在浪费时间
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