第一百三十二章 角色转换 (第4/5页)
俊琦被楚天齐逗的笑了出来：“刚说过要转换角色，你就不能活学活用？让下面的股室拿方案，你总负责不行吗？当然了，重要的你必须亲自做。农业办、土地所不都有人嘛，你做了他们的工作，他们做什么？非得你自己累的半死，下属还说你不信任人家？你是故意这么说呢？还是不开窍呀？”
“一半一半。”楚天齐也笑着说道。接着，狡黠的道：“我真就奇怪了，你看上去也没多大，怎么就比我懂那么多呢？你到底多大了？是三十几？还是四十几？”
“你，你管不着。别说没用的，我可告诉你，方案和总结如果还不过关，有你好看的。”宁俊琦没好气的说，“你走吧。”
楚天齐回了一声“好的”，起身拿起桌上方案，出了乡长办公室。
回到办公室，看了一遍自己的方案，又想了宁俊琦的话。他觉得她的确指出了自己的一个不足，可以说是缺点。以前做最基础的工作，可以说比较适合个人英雄主义的做法，现在就需要依靠团队的力量了。
就好比以前是一个兵，或者充其量是一个排头后。现在要学会做将，做主将不够格，最起码要做一个副将、偏将，那怕是参将了。
做为一个年纪轻轻的女孩子，宁俊琦能指出自己需要转换角色，这让楚天齐有些惊奇。她从省里到乡里做了一个正科级的乡长，肯定以前也只是省委组织部的一名普通基层人员，可为什么她能看透那么多的官场门道。难道说，就是因为是省里下来的？可她毕竟以前没有过相关职位的经历呀？真是奇怪。
说转换角色就转换，楚天齐分批次找了下属部门的负责人，听他们汇报，和他们谈心。通过接触发现，自己以前是忽略他们了。他们有的和自己年龄相仿，有的比自己年龄还大，而且工作时间也长，他们确实在谈话中也提出了很多自己没有想到的问题，而且有的问题提的水平还比较高。
这些人也在和楚天齐的汇报、聊天中表示，希望在楚乡长的领导下，把工作做的更好。楚天齐向他们布置
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