第四百六十章 专门针对自己 (第3/5页)
关行业或部门。说到这里，刘大智笑了笑，当然了，刚才说的垫付和自己选题有些苛刻，但也是客观条件使然，没有办法。尤其是选题工作，对于没有县委工作经验的新同志来说，要更难。为照顾这样的同志，决定下半年的任务考核，采用集体方式，既不光考核个人的调研成绩，同时四人的集体成绩与个人也挂钩。个体和集体成绩参照一定的比重，会一并记入个人档案，做为对个人工资调级职务升迁的一个参照。说说吧，大家有什么不同看法
听到这些，三位老同志先是一副事不关已的神情，紧接着都把目光投向楚天齐。楚天齐听完刘大智的话，先是一楞，然后马上明白了刘大智的真正目的，及至看到众人投来的目光，更加确认了自己的判断。
刘大智的话，看似讲的冠冕堂皇，他自己还冠以照顾新同志的名头，其实在场众人心里都跟明镜似的。大家都知道，刘大智看似面向全体在说，其实就是专门针对楚天齐设置的苛刻条件。
刘大智讲调研成绩和工资调级职务升迁挂钩，这句话只对楚天齐有效。因为楚天齐还年轻，以后的路还很长，在现在的岗位上干多长时间还不得而知。而那三位再有一两年就要退休，刘大智讲的对他们没有任何威胁，他们也不乞望能升职或调资，只要是和同样的人享受同等的待遇就行了。
既然调研工作对三位老同志没有威胁，那么他们就完全不用去管调研成绩的好坏，但楚天齐却不能像他们一样不再乎。所以，刘大智就是在以一种能摆上台面的说法，专门针对楚天齐了。
刘大智做的更绝的是，以照顾新同志为名，把四个人捆绑到一起。正常情况下，那三个人根本不需要上心调研的事，那就相当于把四个人的任务都压到了楚天齐身上。这是刘大智用阴招玩出的一个阳谋，如果楚天齐提出反对意见的话，势毕会引起三位老同志的反感。如果他不反对的话，那就只能四人任务一肩挑，累个半死也未必完成，这就是一记两头堵的招式。
众人都明白刘大智的目的，知道他
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