第二十章 争取 (第2/4页)
，常常受邀给企业，机关等做心理知识的讲座，还兼任大学客座教授的职位，社会地位很高。
张笑鸣平日事情繁忙，所以他让自己的学生兼任自己的助理，帮自己打理一些事情。
顾茜茜就是张笑鸣任职的那所岭南大学的一名心理系大二学生，让她来咨询室实习，一来是帮他打理点事务，二来也是看这孩子有心深造，所以让她先来锻炼锻炼。
陆然已经从岭南大学毕了业，是她的同事兼师兄。
像陆然这样，刚刚本科毕业，还是新手，则排在金字塔的底层，没有资历，没有名气，就算真的成为了一名正式的咨询师，外界也不了解他，不认可他，一样没有好的待遇。
正是因为这个行业现状，蓝海才有了自己的一整套咨询师的培养体系。
它对新人的留用，后期的成长，都有着极其严格的考核标准，能够留用，并且成为一个正式的咨询师，乃至上升到中级咨询师，高级咨询师，那都是经过了长年累月的积累，不断的竞争得来的。
努力不一定能上，但不努力一定没有希望。
正是因为蓝海对咨询师的选拔和培养方面如此严格，才打造了业界第一的名声和信誉。
能够成为蓝海的咨询师，那一定是优秀的，能够成蓝海的高级咨询师，那一定在某一领域有其他人都没有达到的高度。
蓝海是一个品牌，也是陆然的梦想。
而这个梦想对于陆然来说，就像天上的月亮一样，远远的，很美好。
“还不知道自己有没有希望呢，但是听张老师说自己比较悬，多半哎。”陆然想起了张笑鸣，这才记起，刚才茜茜和老师都催自己，应该去蓝海了。
他赶紧和爸爸说：“我也不知道这一万块钱够不够给您周转，先应应急吧。”
“傻孩子，你能帮老爸凑到这么多钱，我很高兴，很意外，这些钱能帮我不少忙，既然做咨询师是你的理想，你就安心学吧，爸爸相信你。”
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