第二百九十五章 股权 (第5/6页)
钟，然后，他才回答道：“目前的校长级别的，我建议分1%的股权，现在的晨功教育估值上亿，百分之一已经是一百万了，和他们当初选择晨功教育承受的风险，和他们在这一年的付出成正比。
而像其他的管理人员，比如人资、财务、行政方面能干的高管，在0.3%到0.5%之间，按照个人能力，和进公司的先后程度配给。”
李显的话到此就打住了，他聪明的没有说自己应该拿多少，关于他自己的份额，他决定使用太极拳，推回给毛玥。
不过，他也暗地里留了个心眼，他知道，自己作为公司的副总，最早进入公司的人员之一，那些校长们都有1%，那他必定不能比这个数字少吧。
听完李显的话，毛玥挑了挑眉，这个数字，比她预想的还要少一点儿。这倒是让她放了心，因为如果李显的心理预期都是这么多的话，那么自己必然不会让他们失望。
对于李显应该拿多少的问题，毛玥也没有再追问，只是客气的道谢，谢过李显给的建议之后，将他送出了办公室。
这件事，毛玥的心底已经有了底，只是其实也不是她能一言而决的事情，必须还得征求公司另外两位大股东的意见。
这里面，就包括远在宁南的冰封千里豪和沈向楠。毛玥直接给他们俩人打了电话，说明了自己的想法和李显的建议数额。
两人都赞成毛玥提出的给高管们配股的建议，不过针对具体实施，倒是提出了自己的意见。
冰封千里豪就建议道：“这个股份，作为期权，要缓慢的给，分多次给。而且必须针对每一个人提出具体的业务目标，做到了才能拿。
完不成的就少拿或者不拿。这是激励，要让所有的高管们明白，这钱也不是那么好拿的，你要拿必须要付出相应的努力。”
手机屏幕这一头的毛玥小鸡啄米一样的点点头。
而沈向楠，作为互联网企业的创业成功人士，他给毛玥重点强调的却是：“玥玥，你定好数额之
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