第三四一章 强势登场 (第2/6页)
盾、安全问题等等社会发展之中最容易引发的问题和矛盾，都是在完善的社会体制，和针对性的解决方案的不断实施与调整之中，都被压制在了可以容忍的范围之内。
可以说，正是借助于这样一套复杂而专业的社会治理体系，地球人组织的发展步伐即显得稳健，发展速度又一点都不慢，方方面面的社会发展指标，都是按照着组织的发展蓝图的前景方向而不断增长着。
不过这样激烈的竞争，还有每一个岗位都显得极为强大的竞争压力，都导致在达到了一定的级别之后，每一个官员的任期都是相对显得有限的，一般来说，即便是有着对应于岗位的相应待遇和服务，国家级的高级领导人，在沉重复杂的各种政务压力之下，也常常是只能完成一两届的任期，就不得不退位下台。
毕竟，每一个岗位都是有着严格的要求的，不是说选上了就能一劳永逸，一旦在岗位之上表现的不称职，或者是施政水平不达标，身体素质降低到标准线之下等等，都将会影响导致对应的人员下台修养。
这既是对国家发展的负责，也是对个人身体健康的负责，像是过去的一些国家之中，领导人老死在任上的事情，根本就不可能在现在的地球人组织之中发生，根本就不用等到衰老到那个程度，对应的领导人就已经被任免了下来，换上了新的合格的领导人上台。
在地球人组织上台执政的这些年之中，最高级别的国家领导人都已经是走马观花的换了好几个了，不是说这些被选上的领导人不称职，而是岗位的要求太高了，而在那个位置上，所需要负责的事情又过于的艰巨和复杂，即便是状态良好的领导人，在任上待个几年，也都精力消磨耗损的相当严重了，于是不得不按规矩退下来，换上了新人执政。
几年一届的领导人更换频率，虽说相对于过去的领导人在任时间而言，是短暂了一些，但是，因为历届领导人丰富的执政经验，前后继承的发展思路，科学完善的技术管理体系这些有利因素的存在，却并未影响到地球人组织的发
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